Studiedag

Studiedag Generatiedynamiek

Analyse-en interventiekader om generatiedynamiek in een organisatie productief te maken.

In deze studiedag delen we onze kennis over en ervaring met generatiedynamiek als hefboom voor veranderingen, verbeteringen en vernieuwingen in organisaties.  Daarmee leg je een eerste basis  om generatiediversiteit doeltreffend  te kunnen zetten voor zowel persoonlijk professionele ontwikkeling als organisatie ontwikkeling

Op zich zijn generaties, van welk type dan ook, niet interessant. Zij worden dat pas als de leden ervan iets met elkaar van doen hebben. Dan vormt zich een generatie-krachtenveld met een eigen dynamiek: generatiedynamiek.

Generaties? Is dat geen hokjesdenken?

Generaties kun je niet zomaar zien. Zij vertonen zich in de interactie tussen mensen op momenten dat verschillen en overeenkomsten tussen collectieve denkbeelden, opvattingen en overtuigingen een rol spelen.

Mensen van eenzelfde generatie verschillen in gedrag en karakter net zo veel van elkaar als van mensen van andere generaties. Wat hen tot een generatie maakt zijn de gedeelde ervaringen en de collectieve impact van deze ervaringen voor hun denken en handelen.

Blog: Generaties vroeger en nu – een historisch perspectief

Inhoud

  1. Je ontdekt:
    • de impact van tijdgebonden invloeden op:
      • denkbeelden en overtuigingen en daar aan gerelateerde attitudes en gedragingen
      • (vak)kennis en kunde
    • het verschil kennen tussen leeftijdsgroepen, levensfases en generaties
    • verschillende typen generaties onderscheiden
  2. Je leert met behulp van de generatie-matrix de organisatie als een krachtenveld van verschillende (typen) generaties in kaart brengen en analyseren
  3. Je ontwikkelt een oog voor generatiedynamiek
  4. Je maakt kennis met een aantal interventiemogelijkheden om generatiedynamiek te mobiliseren en te benutten

Welke interventies je kunt inzetten, kun je leren in onze Masterclass.

Loading Quotes...

Doelstelling

Je ontwikkelt een praktisch analyse- en interventiekader om generatiedynamiek in een organisatie te herkennen, te mobiliseren en productief te maken.

Keynote

Generaties bestaan in werkelijkheid niet. Het is zijn constructen, bestaande uit 2 aspecten: een groep mensen met dezelfde tijdgebonden, normerende invloeden op hun denken en (vaak) handelen.

We werken met:    

  • maatschappelijke generaties:  
    • een groep mensen die in eenzelfde periode in dezelfde samenleving werden geboren (leeftijdgenoten)
    • de invloeden van de tijdgeest op hun ontwikkeling
  • organisatie generaties:
    • een groep mensen die in eenzelfde periode zijn binnengestroomd in een organisatie    
    • de invloeden van gebeurtenissen en situaties in de organisatie op hun denkbeelden over de organisatie  
  • functie generaties:
    • een groep mensen die in eenzelfde periode een functie hebben (leren) uitoefenen  
    • de tijdgebonden invloeden op de wijze van uitvoering   

Contact!

Je naam*

Je e-mail*

Onderwerp*

Je bericht

*) Verplicht veld

Nieuwsbrief

* verplicht veld

Contact

GeneratieDynamiek

Pastoor Brandsmastraat 36
7481 BP Haaksbergen

Contactformulier >>
T 06 51 20 98 98
E ednawalhain@generatiedynamiek.nl